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“近年来，越来越多的用人单位选择与劳动者签订保密协议和竞业限制协议的方式来保护本单位商业秘密所蕴含的竞争利益。”西城法院副院长王元田介绍，实践中，劳动者违法解除劳动合同随意跳槽、违反劳动合同保密或竞业限制义务的行为时有发生，不仅影响着用人单位的正常经营活动，还可能因商业秘密的泄露而扰乱市场竞争秩序。

其中，一起涉及冒名顶替的典型案例显示，王某系甲公司前员工，负责对接甲公司与丙公司的合作，后王某告知双方合作终止。任职期间cbin仲博，王某与甲公司签订了保密协议。甲公司在王某离职后得知丙公司的业务并未停止，但合作方已由甲公司变更为乙公司。乙公司系通过王某与丙公司进行联系，并在名称后冠以甲公司的字号进行合同审批，乙公司实际由王某和其朋友张某共同经营，而丙公司误以为乙公司系甲公司的关联公司。

“司法实践中，涉跳槽员工侵犯企业商业秘密的侵权纠纷在商业秘密侵权纠纷案件中占有较大比重。”西城法院民四庭（知识产权审判庭）法官刘义军提醒，员工离职后，无论是自行创业还是到新用人单位工作，均不得违反保密约定或以其他不正当手段，向新用人单位披露、允许其使用在原用人单位工作期间知悉的商业秘密，否则可能承担相应的民事赔偿、行政处罚乃至刑事责任。

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“一开始，我们对垃圾分类的概念很笼统，通过与‘AI督导员’一段时间的交流，我们知道了如何正确分类垃圾，这样非常方便。”民权路社区居民何同秀说，当大家不明白如何对垃圾进行分类和投放时，可以直接向智能垃圾分类投放亭的“AI督导员”进行提问，其可以快速准确地回答问题，并自动打开对应的垃圾投放口和声光指示灯进行引导。

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二是国际市场需求出现了明显改善，这是我国外贸顺利实现“开门红”的客观因素。今年一季度，全球经济稳中有升，整体恢复情况显著好于去年四季度。中国物流与采购联合会公布的数据显示，一季度，全球制造业采购经理指数均值为49.6%，明显好于去年四季度47.9%的平均水平。过去一段时间国际市场需求的回暖，有力支撑了我国外贸增长。

一是反映了中国经济形势进一步回升向好。今年以来，随着宏观政策持续发力显效，中国经济开局良好，生产稳中有升，需求持续恢复，先行指标和高频数据继续向好，特别是3月份中国制造业采购经理指数(PMI)为50.8%，在连续5个月运行在50%以下后重返扩张区间。今年外贸取得“开门红”，也进一步坚定了中国经济长期向好的信心。

二是反映了中国产品国际竞争力进一步增强。中国具备世界上最完整的工业体系，在软硬基础设施、人力资源、创新能力等方面都存在优势，能以成本优势对全球供需变化作出快速响应。近年来，虽然全球产业链供应链格局正在发生深刻重构，但“中国制造”的地位依然稳固。我国外贸形势的持续向好，进一步证明了中国产品强劲的国际竞争力。

二是锚定重点领域，向改革要动力。围绕外贸企业融资、用工、成本等痛点堵点难点，研究出台更多有针对性的政策举措。持续完善配套政策，加快市场采购、跨境电商等新业态新模式发展。加快内外贸一体化发展，帮助外贸企业解决标准、渠道等问题。推动加工贸易提档升级，支持承接加工贸易向中西部地区梯度转移。深度拓展中间品贸易、绿色贸易、服务贸易、数字贸易，不断增强国际竞争优势。